Aragón si prepara ad accogliere 20.000 lavoratori stagionali per la campagna della frutta

L’Aragón, una regione nel nord-est della Spagna, si prepara ad accogliere circa 20.000 lavoratori stagionali per la prossima campagna della frutta. La regione è nota per la sua fiorente industria agricola, e la raccolta della frutta dolce è una delle campagne più importanti per l’economia locale.

La stagione della frutta inizia solitamente in questo periodo dell’anno e si estende fino a dopo l’estate. Durante questi mesi, la manodopera è più necessaria che mai, ed è qui che entrano in gioco i lavoratori stagionali, comunemente noti come temporeros.

Secondo le stime del sindacato agrario UAGA, sono necessari tra i 18.000 e i 20.000 lavoratori per questa stagione. Tuttavia, la necessità di manodopera non deve mettere in ombra l’importanza di garantire condizioni di lavoro dignitose.

“Ora stiamo iniziando la raccolta delle ciliegie e il diradamento delle pesche e delle albicocche, che è dove abbiamo bisogno di più lavoratori stagionali”, ha dichiarato a un quotidiano locale Óscar Moret, rappresentante di UAGA nel Bajo Cinca e agricoltore di un’azienda agricola a Fraga, una delle zone che accoglie il maggior numero di lavoratori stagionali in questo periodo.

Moret ha sottolineato che, grazie alla figura del lavoratore fisso discontinuo, si sta verificando un fenomeno quasi inedito: “Ci sono alcuni che ci chiamano per lavorare, quando di solito è il contrario”.

Tuttavia, questa figura lavorativa non è sufficiente per dignificare completamente una professione che, come riconosciuto dal settore, “non potrebbe andare avanti senza gli immigrati”. Una delle principali sfide per questi lavoratori è la difficoltà di trovare un alloggio, una possibilità che gli stessi agricoltori stanno iniziando a offrire insieme alla proposta di lavoro.

Ad esempio, lo stesso Moret ha allestito alloggi con una capacità di 15 o 20 lavoratori. “Sta iniziando a essere una pratica comune tra gli imprenditori agricoli della zona e ci facilita sia l’assunzione che la fidelizzazione di questi lavoratori”.

Fino a poco tempo fa, non era raro vedere lavoratori agricoli dormire per strada alla fine della giornata lavorativa. La ricerca di migliori condizioni di lavoro in altri paesi, come la Francia, spinge molti lavoratori stagionali a non tornare. Rachid El Jazouli, responsabile del settore agricolo di CCOO, ritiene che la soluzione principale risieda nel “pagare il salario minimo interprofessionale e fornire un alloggio”, ma non a qualsiasi prezzo. “Non basta una stanza per dieci persone”, sostiene.

I sindacati concordano sulla necessità di creare un contratto collettivo nazionale che regoli la situazione lavorativa dei lavoratori stagionali in tutto il territorio spagnolo. “In Aragón facciamo quello che possiamo. A Saragozza abbiamo già firmato un contratto, ma quello di Huesca è ancora in attesa di firma e quello di Teruel è obsoleto”, spiega Sergio Sancho di UGT, che pone l’accento sulle situazioni che si verificano in assenza di regolamentazione, con incidenti sul lavoro che in molti casi arrivano a costare la vita ai lavoratori.

Allo stesso modo, UAGA sottolinea la necessità e l’importanza di regolarizzare la situazione dei migranti, fondamentali in questo periodo. In tal senso, Moret fornisce un esempio che, a suo avviso, è paradigmatico: “Il cognome più diffuso a La Litera è Fofana, di origine maliana. Sono felice di vedere le scuole, dove i bambini giocano durante la ricreazione senza alcun tipo di discriminazione o complessi politici”.

Moret si rammarica anche del fatto che “stiamo preparando le teste al contrario, perché la realtà nel mondo rurale è l’opposto”. “Ne traggono beneficio loro e ne traiamo beneficio noi”, conclude.

Per quanto riguarda i picchi di popolazione che vivranno località come Fraga o Caspe nei prossimi mesi, i loro comuni si stanno già preparando. La capitale del Bajo Cinca, ad esempio, sta allestendo cinque moduli abitativi con cucina, bagno e camere da letto con una capacità di ospitare fino a sette lavoratori stagionali, con un investimento di 200.000 euro e un lavoro congiunto con Cáritas e i servizi sociali, rivolto ai lavoratori che arrivano in cerca di lavoro, senza un lavoro fisso che, in ogni caso, non tardano a trovare. A Fraga si prevede l’arrivo di circa 3.000 persone, 10.000 in tutta la comarca. A Caspe, invece, è stato allestito un servizio di docce per i lavoratori stagionali, ai quali viene inoltre fornito un kit per la pulizia e il primo lotto di generi alimentari. Nel loro caso, l’investimento è di circa 10.000 euro, poiché si prevede di accogliere circa 2.500 lavoratori.

La campagna della frutta in Aragón è un evento annuale che ha un impatto significativo sull’economia locale e sulla vita delle comunità rurali. L’arrivo dei lavoratori stagionali porta un aumento della popolazione e un impulso alle attività commerciali. Tuttavia, solleva anche importanti questioni relative alle condizioni di lavoro, all’alloggio e all’integrazione dei migranti. Le autorità locali e le organizzazioni sindacali stanno lavorando per affrontare queste sfide e garantire che la campagna della frutta sia un successo sia per i lavoratori che per gli agricoltori.